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董事长说:有才能进财,无才财不来!

 

 

 

 

在半年工作总结表彰会议上,董事长提出了“有才能进财,无才财不来”的观点。董事长说,一个企业只有人才,才能为公司创造更多的利润,才能进财;如果一个企业没有人才,或者没有人才储备,那么,企业的发展就会受到限制,没有人才也不会为企业创造更多的利润,所以,人才、人物、人财,才是企业想要的。

近年来,我们在人才培养方面做了一些工作,但是,我们没有全部把这些人才留下来,原因是多方面的,有公司的体制问题,也有我们培养人才过程中管理的问题。现在,根据公司发展需求,必须利用自身资源培养人才,通过制度、体制、福利、关爱、文化等多因素留住人才。“认同求发展,事业聚人心”,我们通过自己培养的人才,适当引进一些具有共同价值观的人才,融入我们,共同发展浦钢事业,通过浦钢这个平台,实现企业的社会职能和我们每个人的社会价值。只有拥有了人才,才能进来钱财;如果没有人才,不会给企业带来更多的钱财。所以,人才培养和人才储备,对我们企业的发展起着至关重要的作用。今后,我们将加大人才培养力度,让更多的浦钢人才脱颖而出,在浦钢这个平台上施展才华,让每个员工在浦钢打造的平台上得到锻炼、提升和发展。

 

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